【视频】【优惠倒计时7天】第46期《阿米巴裂变+合伙人管理模式系统解决方案》总裁高管班,提升10倍业绩,跨界营销,企业重生!-MBA讲座

得合伙人,得天下
华为合伙人:华为实行合伙人管理模式超过10年,8.6万名核心人才成为公司事业合伙人,2015年开始发展全球合伙人持有公司的虚拟股份。
万科合伙人:2014年5月份导入事业合伙人模式,随后,所有地产项目陆续导入阿米巴独立核算+合伙人跟投机制,2016年万科业绩3647亿!万科总裁郁亮说:“职业经理人制度已死,事业合伙人制度是必然趋势!”目前半世清情,万科在册员工60%已经发展成为跟投合伙人婉嫔!
碧桂园合伙人:2014年10月,碧桂园地产导入阿米巴+事业合伙人,所有项目实行跟投机制,2016年业绩增长突破120%,销售额达3088亿猫惊尸!
旭辉合伙人:中国第一家做阿米巴+全员合伙人模式的地产公司!旭辉在2011年销售仅50亿(排名200名之后),到2016年业绩达到653亿(排名第18名),是地产行业的超级黑马美发尸!阿米巴+合伙人模式成为公司持续裂变增长的动力。
合伙人时代:以“利益共享”为核心的阿米巴+合伙人制度在国内各行业风生水起,越来越多企业纷纷导入阿米巴+合伙人管理模式,培养核心人才,与公司形成利益、事业、命运共同体!
做老板,必须抓好核心团队建设!核心骨干团队必须成为事业合伙人!未来10年,企业竞争不是人才的竞争,而是人才背后的合伙人机制的竞争!得合伙人无上圣主,得天下!什么是阿米巴裂变+合伙人管理模式
阿米巴管理模式:日本著名企业家稻盛和夫凭独特的阿米巴管理模式,一生缔造了3家世界500强公司(京瓷,KDDI,日航)。中国目前有数万家企业都在纷纷学习阿米巴管理模式。
“阿米巴经营”基于敬天爱人的经营哲学和精细的部门独立核算管理,将企业划分为“小集体阿米巴”,像自由自在的重复进行细胞分裂的“阿米巴”——以各个“阿米巴”为核心,自行制订计划,独立核算茶杯猪,持续自主成长刘小好,让核心员工成为合伙人,“全员参与经营”光大银行的理财产品,打造激情四射的集体,依靠全体智慧和努力完成企业经营目标。
邓小平同志为了解决中国农民吃大锅饭,生产率低下的问题,开创新设计了联产承包(小组织)责任制,激活了10亿农民,极大解放了生产力,其本质就是阿米巴+合伙人管理模式。
阿米巴管理模式适合任何规模的企业,一个连锁门店,幼儿园,小到100人,大到10000人的公司,都可以适合做阿米巴+合伙人管理模式。
《阿米巴裂变+合伙人管理模式》
系统解决方案
第46期 总裁高管班
广州 1月18-20日第1部分
阿米巴+合伙人
业绩倍增,解放老板!!
阿米巴裂变+合伙人管理模式,激活员工,提升业绩!
【1】一个90后员工采取阿米巴合伙人+社群营销,没花自己一分钱开店30家理疗中心,年赚1000万!
【2】XY母婴月子中心,用移动互联网+合伙人模式,从2000万,1年内做到1.1亿,发展全国各地城市合伙人!
【3】一家成立不到2年的DF宏盛保健品营销公司,用阿米巴+合伙人机制提升业绩寇老西,2017业绩增长50%曹仁昌,完成2000万!
【4】ZY农业股份公司,一年内用销售阿米巴模式,业绩从2.6,一年内提升到3.5亿!
【5】HF物业,采用移动互联网+阿米巴合伙人模式,利润提升4倍!
【6】贵州MM母婴连锁公司,用移动互联网营销+阿米巴合伙人模式,如何2年内提升业绩4倍,成为当地最大的母婴与少儿教育龙头企业!
【7】爱D尔珠宝,用供应链和客户合伙人模式,2017年业绩提升99%!
【8】江苏JSJ环境公司,用供应链合伙人模式,降低采购成本8%!
【9】旭辉地产,碧桂园地产,项目跟投合伙人,2016年业绩提升2倍!

第2部分
阿米巴裂变+事业合伙人
9大操作模式
优秀的公司都成为员工创业合伙的平台,阿米巴模式是必然趋势。
(1)项目阿米巴合伙人(含项目众筹案例)(实操案例)
(2)连锁行业合伙人,快速裂变模式(实操案例)
(3)研发阿米巴合伙人,提升创新(实操案例)
(4)生产阿米巴合伙人,降低成本!(实操案例)
(5)销售阿米巴合伙人,裂变提升业绩(实操案例)
(6)电商阿米巴合伙人龙游浅溪,孵化裂变创业(实操案例)
(7)行政人力财务阿米巴合伙人,提升服务(实操案例)
(8)供应链合伙人,减低采购成本(实操案例)
(9)渠道客户合伙人,霸占渠道提升业绩!(实操案例)
第3部分
合伙人虚拟股份9种操作方法
【工具与模板1】小微企业加股法。三种资产评估方法
【工具与模板2】定盘虚拟股份激励法
【工具与模板3】连锁企业加股法激励。三级合伙人分配
【工具与模板4】超额利润分红法,增量利润分红法
【工具与模板5】业绩分红与毛利分红激励。三级业绩目标
【工具与模板6】大型企业合伙人托管模式
【工具与模板7】一级合伙人3+5实股份激励
【工具与模板8】分公司裂变721股份激励法
【工具与模板9】退休功臣激励——金色降落伞激励法。
第4部分
奋斗者团队建设:
六大动力机制与工具
(1)梦想机制与文化引领杨甫刚,激发员工源动力
(2)人才复制5大机制与个人战略工具,老板不依赖能人
(3)提升业绩的四大PK机制,提升团队活力
(4)奋斗者+三级合伙人发展机制,解决员工动力
(5)员工快乐系统,十大落地激励机制,提升员工士气
(6)品牌分淘汰机制,制度保护强者

第5部分
奋斗者+合伙人:
五星十档晋升与加薪机制
华为24级晋升与加薪机制,五星十档是最先进的破格晋升与加薪机制。
(1)五星级晋升与加薪激励,制度保护强者利益
(2)优秀四星级员工发展奋斗者和预备合伙人
(3)每半年破格加薪一次,保护奋斗者利益
(4)五星级员工发展新员工导师,培养后备人才
(5)五星级优秀奋斗者优先发展三级合伙人,跟投股份

第6部分
合伙人管理模式:
六大核心制度
(1)进入机制(如何选人?)
(2)利益机制(科学分钱机制)
(3)发展机制(内部孵化创业、三级合伙人)
(4)奖罚机制(系统的奖罚机制落地系统)
(5)考核机制(OKR与品牌分实操策略)
(6)退出机制(考核与淘汰机制)
第7部分
5R自动运营管理系统
(落地工具与方法)
提升组织执行力的方法与策略,提升5倍效率,自运营系统,解放老板:
(1)目标管控系统与工具,OKR管理法与工具。
(2)责任与利益系统与工具倍美力软膏。
(3)检查与质询系统与工具现代军阀,质询会表格工具。
(4)精进创新系统。品牌分激励全体员工操心。
(5)即时激励系统与工具。10种激励方法。
第8部分
企业文化系统机制
(落地工具与方法)
企业文化六大机制——打造奋斗者文化:
(1)教化机制;(2)考核机制;
(3)竞争机制;(4)分享机制;
(5)激励机制;(6)反省机制。
企业文化建设四大系统工程:
(1)入眼工程; (2)入脑工程;
(3)入心工程; (4)入手工程。

第9部分
合伙人管理模式
实施落地6步法
(1)定方向——如何确定战略方向、三级考核目标
(2)定对象——如何确定奋斗者、预备合伙人发展对象四中聚贤,进入机制
(3)定模式——如何确定操作模式,抓OKR与运营管理
(4)定来源——如何虚拟股盘与入伙资金来源
(5)定考核——如何确定OKR考核与五星十档晋升标准
(6)定退出——如何确定合伙人退出机制


主讲专家:王国钟
合伙人管理模式第一人
移动互联网营销专家
武 汉大 学 管理科学硕 士
腾讯网《管理思想讲座》主讲专家
思想力商学院 院长 首席知识官
广州思想力网络科技有限公司董事长
广州一麦生命健康科技有限公司董事长
广州思想力文化传播有限责任公司董事长
【服务客户】
金蝶软件(20亿 ),索菲亚家居(150亿)、尚品宅配(100亿)、修正药业(300亿)、文丰实业集团(250亿)、天山地产集团(100亿),丽珠医药集团(60亿))远行地产(200亿),正大集团(100亿)封魔冤家,红马传媒——大麦网 (20亿),成都正大集团——(100亿),珠江钢管(40亿上市企业),安正集团(30亿)蔡冠伦 ,等300多家知名企业,超过1000家中小企业。
课程风格
【课程风格——聚焦核心】本课程全程由王国钟老师主讲,分享所有实操案例,都来自管理咨询的落地解决方案,所有课程不洗脑,不忽悠,不讲成功学,只分享落地实操方案与方法,全程干货!
年终特别感恩回馈

【总裁班现场视频】

【地点】:广州
【时间】:1月18-20日(3天2夜)
【报名热线】:18820792560 周老师
【报名微信 】:sxlwh0019 周老师
【官网】:http://www.sxlwh.com/
【特别申明】
本高端课程是【交付课】,而非【推广课】。
什么是【推广课】?
大多数培训公司销讲课价格是3800元/人,目的是低价吸引客户,再卖高价的交付课。
什么是【交付课】?
思想力公司没有开任何【推广课】,只有【交付课】——高价值的实战落地机制课程,学习系统解决方案干货!

参 课 对 象
1、董事长、财务、HR总监等一级高管。
2、小班开课,控制70人以内。
投资团队,投资机制,解放老板,物超所值!
本课程适合公司创始人与核心高管团队一起学习系统解决方案(合伙人制度、核心团队建设、5R运营管理、OKR考核、晋升机制,文化建设等模块)!

【客户见证】







参课企业(仅部分列入)
尚品宅配(100亿),索菲亚家居(150亿),修正药业(300亿)。
文丰实业集团(250亿,民企500强),金蝶软件(20亿 上市公司),天山集团(100亿),远行地产(180亿),正大集团(100亿),靳海音红马传媒——大麦网 (20亿),成都正大集团——(100亿),珠江钢管(40亿上市企业),安正集团(30亿),宁波泰茂车业 (20亿),久泰能源 (30亿),盈聚电子(28亿),中油中泰集团 (15亿),天耀集团 (10亿),天安新材股份 (7亿),科茂林化股份 (7亿 行业第一名),中烟摩迪 (8亿 行业第一名),北京仁达房地产评估 (行业第一名),中地地产评估 (行业领头羊),广隆食品 (200多家连锁店)安能保险柜(行业第一品牌),联合蓝海(行业第一名),四川省民生药业(动保行业领军),四川登特牙科(行业领军),马大姐食品(著名品牌)
.......(略)
报名电话:18820792560 周老师!
报名微信: sxlwh0019 周老师!
思想力官网:
http://www.sxlwh.com/